8月8日，国联民生证券宣布了新一届核心管理层的正式到位。现任党委书记顾伟当选公司董事长，担任党委书记与董事长双重职务。原任董事长葛小波辞去相关职务后，将继续担任执行董事和总裁。此次调整还包括熊雷鸣出任执行副总裁，郑亮与胡又文担任副总裁。至此，国联民生证券完整的高管团队已组建完成，整合进入新阶段。
顾伟接任背景与履历
顾伟出生于1975年，江苏无锡人，拥有上海财经大学管理信息系统专业背景，并获南京大学公共管理硕士学位。他长期在无锡市政府机关和地方金融领域工作，历任行政审批局局长、地方金融监督管理局局长等职务。2023年12月被任命为无锡市国联发展（集团）有限公司总裁。
2024年，顾伟先后担任民生证券董事长、原国联证券党委书记，直接推动“国联证券+民生证券”的全面整合。在无锡市的国有企业管理制度中，党委书记与董事长由同一人担任的规定，为他此次“一肩挑”提供了制度条件。其结合党委与董事会的双重角色，有助于在企业党建与经营决策之间建立直接协调机制。
国联集团作为国联民生证券的控股股东，由无锡市政府出资设立，主要承担资本投资与运营职能。顾伟在集团企业与证券业务的双向管理经验，使他能够驾驭资本运作与行业整合并行的复杂局面。
高管团队结构与整合进展
国联民生证券的现任高管团队中，有接近一半成员来自民生证券背景。6月6日，公司一次性任命了五位原民生证券高管，完成了首轮整合。8月8日的调整，进一步在总裁、副总裁等核心岗位上引入民生系力量。
团队构成方面，董事长由顾伟担任，总裁由葛小波担任，两位执行副总裁为汪锦岭与熊雷鸣，三位副总裁包括郑亮、胡又文及其他管理人员。16名高管中，8位来自原民生证券，其中汪锦岭与熊雷鸣此前分别是民生证券党委书记、总裁。
在此次整合安排中，人员比例基本与双方合并前的规模相匹配，有助于平衡企业文化与团队结构。同时，该搭配兼顾了国有企业领导人与市场化职业经理人的结合模式，延续了无锡市在市属企业中推动职业经理人制度建设的方向。这一架构为下一步业务融合、资源协同打下组织基础。
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